Indice d’égalité Egapro 2020

Depuis le 5 septembre 2018, une nouvelle "loi avenir professionnel" impose à toutes les entreprises de mettre en place un dispositif d'évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour mettre fin à tout écart de salaires injustifié. MASAO fait tout son possible en faveur de l'égalité...

La démarche sociétale et environnementale de MASAO

Depuis plusieurs années, MASAO a pris conscience de la nécessité d’agir pour l’environnement et de se donner l’ambition d’aider les entreprises dans la transformation digitale de leur relation client en réduisant son impact environnemental, en créant un cadre de travail motivant pour ses salariés et en construisant des relations équilibrées...