Mois : avril 2023

Depuis le 5 septembre 2018, une nouvelle "loi avenir professionnel" impose à toutes les entreprises de mettre en place un dispositif d'évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour mettre fin à tout écart de salaires injustifié. MASAO fait tout son possible en faveur de l'égalité...